Graciasdadas: 1 Desde mayo 2007 Buenas tardes, Hasta el otro día, estaba convencido que una empresa estaba obligada a tener una MUTUA DE ACCIDENTES Elalta médica que te dio la mutua queda confirmada. Ante esta situación, se le da la razón a la mutua y tu fecha de alta se da por válida. Podrían reclamarte el importe percibido por incapacidad temporal si lo hubieras cobrado ya. Confirmación del estado de incapacidad temporal. En tal caso, tu situación no cambia, es decir, seguirás Labaja médica de los autónomos es un derecho que les ampara en caso de enfermedad o accidente. Es importante saber que, a diferencia de los trabajadores por cuenta ajena, el autónomo no tiene derecho a una prestación económica durante los primeros 15 días de baja. A partir del decimosexto día, sí puede solicitar una prestación Buenastarde ,e cumplido los 545 días de baja y el tribunal médico ahun no se comunico con migo.La empresa me dijo que ya no cotizarán por mi ,que paso a Sise trata de una baja por contingencias profesionales, la empresa tiene la obligación de abonar desde el primer día hasta un 75 % de la base de cotización del mes anterior a la baja. La mutua aportará su contribución desde el segundo día de la baja hasta el último día de la misma (éste inclusive). 3 Alternativas y soluciones para empresas sin mutua. Existen diferentes alternativas y soluciones para aquellas empresas que no cuentan con una mutua o entidad de cobertura de riesgos laborales. A continuación, mencionaremos algunas opciones para ayudar a estas empresas a cumplir con sus responsabilidades y Enel caso de que la empresa no la presentara, se expone a una sanción grave recogida en el artículo 22.6 de la Ley de Infracciones y sanciones del Orden Social, cuya sanción, según la Reincorporaciónen la empresa. Si recibimos el alta médica, o nos deniegan la incapacidad permanente, el trabajador tiene que reincorporarse obligatoriamente a su puesto de trabajo, ya que en caso contrario, podría considerarse como baja voluntaria sin derecho a paro ni indemnización. Excepcionalmente, y ante la ausencia de que la legislación establezca MutualesRégimen de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Descubra a qué mutual está adherida su empresa Esta herramienta le permitirá saber a qué mutualidad (ACHS, IST, ISL, MUSEG) está adherida la empresa para la cual trabaja. Demomento, para poder realizar esta gestión es necesario que te descargues y accedas a la App de Mutua Madrileña. O si lo prefieres, ponte en contacto con tu mediador en el: 900 555 555. L-V: 09h - 18h .

que pasa si mi empresa no tiene mutua